Account Director
Tokyo Prefecture, Japan

Hogarth Worldwide is the world’s leading creative content production company. Born to make the best work brilliantly, we combine craft, insight and technology to bring creative work to life for many of the world’s most famous brands.

Founded 13 years ago, Hogarth has grown from a start-up to over 4,500 people, across 30 key cities and is now part of WPP. Obsessively striving for better is in our DNA, it is the reason for our existence and continues to drive us forward in all that we do, making Hogarth an exciting place to work and a great place to achieve your career ambitions.

Account Director- Producer Lead

Department:  Account service   Reports to: Group Account Director or Operation Director


Position Summary

アカウントディレクター・プロデューサーリード(Joint Ventureにおける)は管理するアカウント、プロデューサーメンバーたちをサポートするために業務を主導し、運営する上で積極的な役割を担っています。



Major Responsibilities


  • 主要なステークホルダーとの関係を構築し、認識と期待を管理する
  • 問題発生時に解決方法を見出し、適切に解決またはエスカレーションする
  • 各顧客のアカウント計画のレビューと支援
  • 予算達成へ向けて各種営業施策を行う


  • 予算(売り上げ目標・利益目標)の状況把握、予測、調整、分析
  • コストと収益に焦点を当てた継続的な管理と維持


  • 稼働率と生産性をモニタリングすることで、チーム全体のリソースを管理
  • 管理するメンバーのプロジェクトに関する企画、提案、構成のサポート
  • チームおよび1対1の管理/メンタリング

Knowledge and Skills Requirements


  • 10年以上のクライアントサービス経験、多国籍エージェンシーでのアカウント/チーム管理経験
  • 高い管理能力、注意力、積極的な姿勢とクライアントへのコミットメント
  • 商業的洞察力と予算管理スキル
  • 代理店での問題解決能力実績
  • 卓越したピープルマネジメント能力を持つ優秀なネットワーカー
  • 強靭な精神力とプレッシャーの下で働く能力
  • 英語でのスピーキングとライティングのスキル

Enhanced Qualifications


  • 4年制大卒者
  • 顧客体験、デザインシンキングへの理解または適応経験
  • ウェブサイトの制作・企画経験
  • システム開発経験(開発、PL、PM、営業における)
  • 分析ツールの利用経験、分析経験
  • ソーシャルメディアマーケティング、オンラインアドにおける企画、運用経験
  • スマートフォンやタブレットのアプリ、そしてモバイルデバイスにおける技術的な理解
  • 映像のラインプロヂューサーなどの経験

Possible Attitude toward works


  • 法令、ルールの遵守
  • 高いやる気と柔軟性
  • 習慣、慣例に囚われない
  • スピード感を持って業務を遂行する
  • 変化を恐れず、急速な変化にも適応し目標を達成する
  • 高いコミュニケーションスキル(書面・口頭)
  • セルフスターターであり、マルチタスクでの業務推進をいとわない
  • 新しい環境でチャレンジすることと、未経験のことを進んで吸収する意欲があること
  • クリエイティブによる課題解決ができること


Diversity and Inclusion

Hogarth is committed to diversity and inclusion, through our ideas, our people, how we behave and conduct ourselves. Creating a truly inclusive culture at all levels of the organisation that encourages different points of view, making Hogarth not only a better company and place to work but an environment where everyone experiences connection, opportunity and a sense of belonging.
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